Laury Thilleman, Miss France 2011,
ambassadrice d'Armor Lux et de SILL Entreprises

Laury Thilleman sera désormais pendant deux ans le visage de ces deux entreprises finistériennes
et de leurs marques. Elle participera également à de nombreuses opérations promotionnelles en France et à l'étranger. Les deux entreprises accompagneront donc Laury dans sa carrière et tiendront bien évidemment compte de celle-ci dans cette nouvelle collaboration.

Laury a, par son charme, sa beauté, et son esprit séduit la France entière. Si la brestoise cédera dans quelques jours sa couronne, nul doute que la jolie bretonne aura marqué de son empreinte cette difficile fonction d'ambassadrice de l'élégance française. Mais bien au delà de son statut d'icône médiatique qu'elle a su gérer avec naturel et simplicité, Laury a aussi forcé le respect par son attachement à ses racines et ses convictions.

Un sens des valeurs qui n'a pas échappé à Jean-Guy Le Floch, Pdg d'Armor Lux et à Gilles Falc'hun, Pdg du groupe Sill qui lui ont proposé de devenir, à l'issue de cette année 2011, ambassadrice de leur entreprise respective. Une proposition acceptée avec enthousiasme par Laury soucieuse d'associer son image à des entreprises ou des causes qui lui sont proches.

Armor Lux

Armor-Lux est aujourd'hui une marque reconnue pour l'originalité de collections qui puisent leur inspiration dans les couleurs de la mer et les valeurs de la Bretagne (marinière, tee-shirt rayé, pull marin, vareuse, ciré, caban, duffle coat...). C'est aussi une entreprise qui a fait le pari de maintenir une production française de qualité et de défendre un savoir-faire unique dans le secteur du textile / habillement. C'est enfin une entreprise citoyenne qui s'engage dans la démarche développement durable et le commerce équitable.

Le Sill entreprises

Née au coeur du Pays des Abers, le SILL entreprises revendique avec ferveur ses origines et le particularisme de cette région de Bretagne où la rudesse de la mer et de la terre, étroitement imbriquées, a forgé des caractères bien trempés. Soucieuse de préserver l'équilibre de cette nature qui fait la richesse de l'économie locale, SILL investit quotidiennement pour une meilleure intégration de l'entreprise dans son environnement.

La SILL, réunit des entreprises agro-alimentaires à fort potentiel technologique et aux compétences complémentaires. C'est un groupe familial qui développe avec l'ensemble de son personnel son envie d'entreprendre, en Bretagne, en France et à l'étranger.
Les marques de Sill entreprises : Malo , Le Gall, Primel, Plein Fruit, la Potagère, la Compagnie Artique, Matines et Grandeur Nature.

Ils ont dit :

Laury Thilleman : «On partage avec Gilles et Jean Guy les mêmes valeurs, on vit dans la même région, Je connais les produits et les marques, je les représenterai avec fierté à travers le monde dans une aventure qui j'espère durera le plus longtemps possible; mais c'est aussi une rencontre et maintenant un aventure humaine»

Gilles Falch'un : «J'ai suivi le parcours de Laury depuis son élection et j'ai remarqué qu'elle a toujours parlé de la Bretagne, de Brest et de sa famille ; Nous revendiquons pour la Sill nos attaches bretonnes et notre structure familiale, et donc on a souhaité partager ses valeurs avec elle et qu'elle devienne notre ambassadrice. Elle représente la femme, la beauté et nous pensons que nos produits les mettent en valeur en respectant les convictions de Laury (Santé, environnement, bio…)».

Jean Guy Le Floch :«Grace à Laury, notre tricot rayé va enfin envahir le monde…»

AFNOR Certification récompense Armor Lux

Le vendredi 1er avril 2011 à Quimper, AFNOR Certification a remis à Armor Lux son attestation AFAQ 26000. Celle-ci prouve que l’entreprise quimpéroise a été évaluée sur la base de la norme ISO 26000 qui définit les grands principes de la Responsabilité Sociétale des Organisations. L’évaluation a mis en valeur la forte contribution d’Armor Lux au développement durable et sa capacité à intégrer cette démarche au coeur de sa stratégie et de son organisation. Armor Lux est la première entreprise textile française à être évaluée selon le modèle AFAQ 26000.

ISO 26000, la première norme internationale de responsabilité sociétale

L’ISO 26000 est une norme internationale qui a été publiée le 1er novembre 2010. C’est la 1ère norme internationale qui donne des lignes directrices sur la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO).

L’ISO 26000 repose sur 7 questions centrales :

● Gouvernance de l’organisation

● Droits de l’Homme

● Relations et conditions de travail

● L’environnement

● Loyauté des pratiques

● Questions relatives aux consommateurs

● Communautés et développement local

AFAQ 26000, un modèle d’évaluation créé par AFNOR Certification

Armor Lux a évalué sa politique de responsabilité sociétale sur la base du modèle AFAQ 26000, créé par AFNOR Certification. AFAQ 26000 évalue d’une part la maturité des pratiques stratégiques, managériales et opérationnelles et d’autre part la capacité d’une entreprise à identifier et à piloter des indicateurs pertinents dans les domaines environnementaux, sociaux et économiques.

AFNOR Certification attribue à chaque entreprise un score sur 1000 points qui caractérise un niveau :

● Niveau 1 : engagement (de 0 à 300 points),

● Niveau 2 : progression (de 301 à 500 points),

● Niveau 3 : maturité (de 501 à 700 points),

● Niveau 4 : exemplarité (de 701 à 1000 points).

Pour valoriser la marque AFAQ 26000, il faut atteindre au minimum le niveau 2.

L’évaluation s’est déroulée du 31 janvier au 3 février 2011 sur les 3 sites industriels du groupe à Quimper et à Troyes.

Pour réaliser leur évaluation, les auditeurs ont recherché en permanence des exemples factuels alimentant la planification, la mise en oeuvre, le déploiement, la mesure et l’amélioration des pratiques couvertes par le modèle AFAQ 26000 :

● collecte et analyse des données formalisées par écrit : chartes, certificats, labels, documents internes et externes…

● entretiens individuels ou en groupe au sein de l’entreprise : Direction générale, ressources humaines, qualité et environnement, hygiène et sécurité, administration et finances, commercial et marketing, achats et production, instances représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT,)

● consultation de parties prenantes externes : clients, fournisseurs, collectivités (mairie), CCI, ONG, partenaires…

Présentation de la synthèse de l’évaluation

Armor Lux a obtenu un score de 638 points sur 1000 ce qui correspond au niveau 3 / Maturité.

L’évaluation a mis en valeur la forte contribution d’Armor Lux au développement durable et sa volonté de promouvoir au sein de ses activités des modes de gestion et de production conciliant droits de l’homme au travail, santé des utilisateurs et respect de l’environnement.

Voici quelques points forts relevés au cours de l’évaluation :

● la volonté de proposer une alternative crédible à la mondialisation de la filière ;

● la capacité à sécuriser ses emplois sur les trois sites industriels du groupe grâce à une forte cohésion sociale ;

● la défense d’un modèle social qui garantit aux salariés : santé et sécurité au travail, stabilité et employabilité, égalité des chances et amélioration continue des conditions de travail ;

● la promotion de la diversité avec une forte reconnaissance des femmes au sein de l’entreprise (78% des effectifs, 53% des cadres) et la valorisation des salariés âgés de 55 ans et + pour favoriser le transfert de savoir-faire…;

● la capacité à garantir à ses clients des filières d’approvisionnement transparentes et sécurisées sur le plan de l’éthique de la santé humaine et de l’environnement : sélection des fournisseurs, contrôle de la conformité des sites de production avec les conventions fondamentales de l’OIT : 130 audits sociétaux réalisés depuis 2005 avec l’appui d’un cabinet international indépendant (PwC) ;

● la création d’une offre de produits responsables avec la promotion de filières de coton biologique et équitable : Armor Lux est le 1er distributeur de produits en coton équitable labellisés Faitrade Max Havelaar avec plus de 2 millions de produits vendus depuis 2005 et 26% de part de marché ;

● la maîtrise de l’impact de son activité sur l’environnement : bilan carbone, plan d’actions de réduction des émissions de CO2, gestion des déchets (eau, énergie, emballage… ;

● la volonté de s’associer au développement de son territoire dans une logique d’échange et d’ouverture : promotion des produits régionaux, tourisme industriel, animations commerciales (2 braderies par an), défense de la culture et des arts bretons (festivals de Cornouaille, du Bout du Monde…, du patrimoine maritime (fêtes maritimes de Brest et Douarnenez, fête du chant de marin de Paimpol…, du sport de haut niveau (Football Club de Lorient 56….

L’évaluation suggère également quelques pistes d’amélioration :

● la consolidation des outils de pilotage de la démarche de responsabilité sociétale avec la création d’indicateurs de performance ;

● le renforcement de la communication grand public sur la démarche de responsabilité sociétale de l’entreprise ;

● l’amélioration du management de la santé et de la sécurité au travail : ergonomie des postes de travail, évaluation des risques psychosociaux…

● l’intégration des entreprises d’insertion dans la politique ressources humaines de l’entreprise.

Rappelons enfin qu’Armor Lux c’est : 73 ans d’existence, 75 M€de CA à fin 2010, 550 salariés,
35 boutiques et des valeurs: qualité, innovation et éthique. Plus d’informations sur le site www.armorlux.com.

 

 

Le groupe La Poste renouvelle sa confiance
à Armor Lux pour l’habillement de ses postiers 

Grégoire GUYON  g.guyon@armorlux.com

Aéroports de Paris lance son nouvel uniforme
by Armor-Lux

Le nouvel uniforme a été présenté lors de l'inauguration du plus grand satellite d'embarquement de France à Paris-Charles de Gaulle

C’est à l’occasion de l’inauguration du satellite d’embarquement de Paris-Charles de Gaulle, le 26 juin 2007, que la nouvelle silhouette du personnel d’Aéroports de Paris a été dévoilée.

« Le nouvel uniforme d'Aéroports de Paris est un signe fort de notre volonté d'apporter le meilleur service à nos passagers » déclare Pierre Graff, Président Directeur Général.

Une garde-robe personnalisable

Une gamme complète de vêtements et d'accessoires été/hiver est proposée. Différentes associations de pièces permettent à chacun de personnaliser sa tenue tout en restant identifiable dans l’univers aéroportuaire.
Les hommes peuvent opter pour une tenue décontractée avec un pull ou un gilet sans manches. Le costume classique, avec la cravate et son épingle, est adapté à ceux qui sont en représentation.
La parka, créée par la société AL'X Création, pièce essentielle de la collection, est modulable "4 en 1". Elle s'adapte a toutes les situations professionnelles : une parka chaude d'hiver munie d'un blouson intérieur escamotable. Cette pièce peut se transformer en vêtement de pluie imperméable et respirant et en blouson déperlant de mi-saison avec manches amovibles.

Lors des premiers essayages, les femmes ont plébiscité :
- Le trench et le bob de pluie qui évitent le port du parapluie.
- L’étole et les gants qui finissent les tenues d’hiver avec élégance.
- Elles pourront utiliser deux sacs : un sac à main pour les effets personnels, et un sac à bandoulière pour se déplacer aisément sur le lieu de travail. Il permettra notamment de ranger « l’ardoise électronique », outil informatique qui délivre aux passagers une information sur mesure.

Les coulisses

Aéroports de Paris construit, aménage et exploite des plates-formes aéroportuaires parmi lesquelles Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget. Aéroports de Paris est le 2ème groupe aéroportuaire européen en termes de chiffre d'affaires aéroportuaire et le 1er groupe européen pour le fret et le courrier. Aéroports de Paris compte près de 460 compagnies aériennes clientes dont les acteurs majeurs du transport aérien.
Bénéficiant d'une situation géographique exceptionnelle et d'une forte zone de chalandise, le Groupe poursuit une stratégie de  développement de ses capacités d'accueil et d'amélioration de sa qualité de services et entend développer les commerces et l'immobilier. En 2006, le chiffre d'affaires d'Aéroports de Paris s'est élevé à 2 076,8 M € et le résultat net est de 152,1 millions €. Aéroports de Paris a accueilli 82,5 millions de passagers.
www.aeroportsdeparis.fr

La création de l'uniforme a été confiée au Groupe Flory

Très présente sur le marché de l’uniforme haut de gamme, cette société a apporté les garanties nécessaires en matière de références et d’engagements. Particulièrement attentive a la qualité optimale, elle est certifiée ISO 9001 version 2000. Elle a été retenue suite à un appel d’offre auquel ont répondu 33 sociétés européennes.

Armor-Lux

Créativité, Qualité, Ethique 

Que cela fait chaud au cœur, quand on aime l’industrie du textile habillement, de rencontrer des industriels comme Jean-Guy Le Floch et Michel Gueguen, patrons du groupe
Armor-Lux.
Nous sommes sensibles à leur volonté de garder de nombreux emplois en France, tout en gardant un savoir-faire.

Jean-Guy Le Floch

Michel Gueguen

Devant l’invasion des produits textiles chinois, pour rester compétitif, sans arrêt ils retroussent les manches et montent aux créneaux.
Ils viennent de s’engager aux côtés de Max Havelaar France pour défendre un commerce plus juste qui garantit aux producteurs de coton implantés en Afrique, des conditions de vie décentes.
Tous les vêtements fabriqués par le groupe Armor-Lux bénéficient de la garantie coton équitable.
Ils créent de nouvelles lignes de vêtements avec comme critères : qualité et créativité.
En 2004 implantation, toujours à Quimper, d’une nouvelle unité de production et de logistique.
Le 10 mai 2004, le Groupe La Poste les a choisis pour leur maîtrise parfaite des différents procédés de fabrication et leur a confié la gestion de l’habillement de ses 130 000 agents.
La politique du groupe est aussi d’étendre son réseau de distribution qui est maintenant de 30 magasins en propre et 3000 revendeurs.
Cette façon de faire est un véritable succès, en 2002 leur CA était de 42, 6 millions d’euros réalisé avec 635 personnes, en 2005 il est passé à 70 millions d’euros avec 700 collaborateurs.

Trois usines en France

Le groupe Armor-Lux a fait le pari de maintenir sur le territoire national des emplois dans un secteur qui vit depuis plus de 20 ans les affres de la mondialisation.

Avec trois sites industriels à Quimper et à Troyes ; ce groupe s’appuie sur une production française de qualité grâce au savoir-faire de plus de 650 collaborateurs dont plus de 400 en production directe.
La mise en service en 2004 à Quimper d’une nouvelle unité de production et de logistique permet au groupe d’ouvrir un nouveau chapitre de son histoire. Plus de 7 millions d’euros ont été investis dans la construction de cet outil ultramoderne et performant.

Ces sites sont parfaitement équipés et organisés avec la particularité d’être complètement intégrés. L’unité fabrique elle-même les tricots et réalise toutes les opérations nécessaires à la teinture des fils ou des étoffes. Le procédé de teinture est gratifié du label écologique Oekotex. Les ateliers de couture sont équipés de machines à coudre issues des dernières générations pour obtenir des coutures de qualités sur toutes les matières. Les produits peuvent ainsi être testés tout au long de la chaîne de production ce qui permet une qualité irréprochable et une grande maîtrise des délais de livraison. 

Des marques fortes 

Le groupe crée des lignes de vêtements en s’appuyant sur des marques fortes, qui chacune à leur manière incarne une double exigence : qualité et créativité.

Armor-lux, Armor-kids, Terre et Mer, Bermudes, Berac, Classedemer, Molène, Chairman, Lepoutre,Tricomer

Armor-kids

La création d’une ligne junior, challenge réussi dès 1997, permet au Groupe de diversifier son offre.

Enfant d’Armor-lux, Armor-kids passe le flambeau à la nouvelle génération, marquant la volonté de faire perdurer la grande histoire d’une petite rayure.

Deux ans plus tard, encouragé par le succès de la gamme, Armor Développement donne naissance à Armor-Baby, troisième génération d’une ligne adaptée à tous les ages, dont la clientèle toujours plus exigeante permet d’apprécier la diversité et la cohérence des modèles à l’esprit ˜ nature et bord de mer ˜.

Salopettes, shorts, robes, tee-shirts, pulls, marinières, parkas, sans oublier le bob, ni le ˜ doudou˜ : l’offre est complète et permet ainsi aux petits comme au grand de bénéficier d’une collection aux styles adaptés dans des matières souples et solides, au goût du jour. 

Deux collections par an (comme pour les grands) enrichissent au fil des saisons le vaste choix d’articles destinés à l’ensemble de la famille.

Terre & Mer

Dédiée à la femme raffinée, élégante, Terre & Mer a très vite pris son rythme de croisière et apporte au fil des collections des accents novateurs appréciés. 

Puisant son inspiration dans l’esprit ″ villégiature ″ des grandes stations balnéaires, Terre & Mer s’est imposée, d’emblée, auprès d’une clientèle sensible aussi bien à la ligne habillée qu’aux tendances sportswear. 

Dotée d’une forte personnalité, la gamme séduit par ses modèles bien ajustés, pour un excellent confort et une silhouette contemporaine.

Les collections sont réalisées dans des matériaux choisis avec attention. Il émane de ces modèles une touche personnelle et un style impeccable qui sied aux femmes jeunes, toniques et dynamiques.

Dix années d’existence et déjà un succès fou, un triomphe au japon ! 

Bermudes

Spécialiste du ″nautical wear″ (vêtements pour les navigateurs professionnels et amateurs, férus de voile et de sports nautiques), Bermudes rejoint fin 2002 le Groupe Armor Développement. Technologie et performance au rendez-vous.

Marque prestigieuse s’il en est, Bermudes accompagne de nombreux marins dans leurs exploits. Et c’est tout naturellement que les dirigeants du Groupe ont repris cette entreprise complémentaire aux métiers des autres marques.

Fortement impliqués dans le nautisme et le support actif à de nombreux compétiteurs de renom, Jean-Guy Le Floch et Michel Gueguen ont saisi l’opportunité de valoriser la ligne ″marine″ de leurs productions.

Le catalogue s’enrichit  ainsi de vestes de quart, vêtements polaires, parkas, salopettes, tous produits résistant aux températures extrêmes dans les pires conditions de la compétition… ou de loisir. La gamme intègre des revêtements internes très performants (Gore Tex, Viloft, Amicor), à l’efficacité exemplaire.

Hommes, femmes, enfants, sportswear, tout est pensé pour un confort ultime doublé d’une résistance à toute épreuve. Une protection totale pour tous les passionnés de la mer. 

BERAC Homme

Créée en 1941 à Troyes, la société Guy de Bérac confectionne  des pulls haut de gamme : une maille conçue pour l’homme actif et élégant. 

Le savoir-faire Bérac Homme pour la réalisation des pulls apporte une forte valeur ajoutée au Groupe Armor-Lux, soucieux de qualité et de créativité.

En harmonie avec les vertus des autres marques du Groupe, Bérac Homme tire sa notoriété de l’excellence de ses produits, du respect de la qualité et de la tradition tout en créant deux collections chaque année, adaptées aux citadins avec des forts accents des provinces et terroirs de France. 

La perfection de sa production est un gage de réussite dès son entrée en 1994 dans le Groupe. Bérac Homme est présent sur l’ensemble du territoire national.

Le vêtement technique 

L’acquisition de Bermudes par le Groupe Armor-Lux a permis d’adjoindre aux métiers classiques de l’habillement, un savoir-faire très pointu dans le domaine du vêtement technique de protection. 

Bermudes fabrique depuis de nombreuses années les tissus techniques imperméables et respirants. Toutes les coutures sont soudées.
Bermudes dispose de la licence ″Gore Tex″  

Gore Tex
La membrane imper-respirante la plus performante sur le marché. Elle vous garantit la meilleure protection contre les intempéries, même les plus extrêmes.

Une logistique intégrée

Performante et flexible 

La mise en service d’une nouvelle unité en 2004 a permis au groupe de repenser sa logistique dans une logique de performance et de flexibilité :

-     Un nouvel entrepôt de 8000 m2 de la dernière génération qui peut stocker plus
de 5 .000.000 de pièces par an, totalement « sprinklérisé » en conformité avec les normes de sécurité actuelles.

-     De multiples possibilités de stockage à plat ou suspendu alimentées par un convoyeur aérien sélectif

-       Une capacité de stockage de plus de 3000 palettes

-      Une logistique flexible et modulable permettant de gérer la livraison de collections complètes à petits ou très grands volumes (4000 commandes/jour)

-       Une capacité de livraison à domicile dans toute la France sous 72 heures

-       Une traçabilité complète du lot de tissus à la livraison

-        Une gestion des retours entièrement intégrée 

Un professionnel de l’habillement
Au service des entreprises et des administrations

Armor-Lux est aujourd’hui en mesure de satisfaire dans un délai de moins de 6 mois et à moindre coût toute demande d’externalisation de la gestion d’un vestiaire :

Conception, création de collections de prêt à porter, de vêtements d’image et de protection : équipe de stylistes expérimentés qui travaillent en étroite collaboration avec les commerciaux du Groupe pour coller aux attentes des clients ainsi qu’avec l’équipe du bureau d’études pour réfléchir à l’industrialisation des produits, bureaux d’études et de méthodes intégrés, ces services sont parfaitement équipés de systèmes CAO avec les tout derniers logiciels pour réaliser les patronnages et les dossiers techniques ;
 

Fabrication, confection : maille, chaîne et trame, pièces à manches techniques.

Achat et négoce international de vêtements

Maîtrise des services liés à l’externalisation et des techniques de vente à distance (V.A.D) : technologie de l’information, centre d’appels, logistique, catalogues papier ou électroniques.

Plan Assurance Qualité tant pour la fabrication que pour les services.

Maîtrise des délais et réactivité : écoute client, outils de gestion de projet.

Externalisation de la gestion de l’habillement
Un exemple concret avec La Poste

Le 10 mai 2004, le groupe La Poste a confié à Armor-Lux la gestion de l’habillement de ses 130 000 agents en contact avec la clientèle. Un projet complexe et hors normes :

130 000 agents habillables

950 000 pièces : des vêtements solides d’une conception parfaite, fonctionnels, confortables, avec un look sympa

65 références

200 000 commandes annuelles en deux grandes campagnes

2 campagnes de renouvellement de plus de 100 000 livraisons concentrées sur 6 semaines

20% de commandes sur internet

10% de commandes exceptionnelles à livrer sous 2 semaines

2% des agents habillés sur mesure

Une première campagne de prises d’ordres et de livraison réussie à 100%

Un servie clientèle sur mesure

Le centre d’appels intégré est basé à Quimper et s’appuie sur les dernières technologies. Armor-Lux est donc à même de proposer un service sur mesure adapté à chaque client :

Gestion en temps réel des demandes clients, jusqu’à 1000 appels par jour grâce au « zéro papier » tout document est scanné pour alimenter leurs bases de gestion de la relation client ce qui assure l’accessibilité instantanée des données.

Gestion en ligne des modalités d’échanges de vêtements.

Gestion et communication en ligne des droits à l’habillement de façon sécurisée.

Intégration sans délai de règles de gestion spécifiques.

Elaboration mensuelle de tableaux de bord à partir des données qualitatives et quantitatives.

Facturation à la carte avec consultation sur site sécurisé du coût client servi.

Suivi de l’ensemble des prestations dans une logique de progrès et de performance.

Un groupe engagé
Dans le développement durable

Fleuron de l’industrie textile habillement française, Armor-Lux est une entreprise sensible aux attentes de ses concitoyens, soucieuse des évolutions de la société et consciente de ses devoirs dans le domaine de l’environnement, du social et de l’éthique.

Responsabilité sociale et éthique

Le groupe est signataire du Pacte Mondial des Nations Unies et s’attache à respecter au quotidien un ensemble de valeurs fondamentales dans les domaines des droits de l’homme, des normes de travail et de l’environnement.

L’adoption depuis d’une chartre de responsabilité sociale s’inscrit naturellement dans cette démarche avec une certification sociale systématique des sous-traitants étrangers.

Le groupe est également membre de l’Observatoire pour la Responsabilité Sociétale des Entreprises (ORSE) et de Produits en Bretagne dont le but est de contribuer à la dynamique économique et culturelle de la région.

Commerce équitable

Le groupe Armor-Lux s’est engagé aux côtés de Max Havelaar France pour défendre un commerce plus juste qui garantit aux producteurs de coton d’Afrique de l’Ouest et du centre (Mali, Cameroun, Sénégal, Burkina Faso) des conditions de vie décentes et l’opportunité de prendre en charge leur propre développement dans les années à venir. En 2005 Armor-Lux commercialise près de 200 000 T-shirts qui bénéficient de la garantie coton équitable.

Le consommateur sensible à l’éthique du groupe

Le consommateur est sensible à l’action commerce équitable du Groupe, comme le prouve le nombre de pièces vendues qui a considérablement augmenté sur le 1er semestre 2006.
Il a réalisé que son acte d’achat a des conséquences économiques et sociales, avec la satisfaction de porter un vêtement de qualité.

A savoir aussi que le coton  utilisé par Armor évite la manipulation et l’utilisation intensive de fertilisants et de pesticides chimiques nuisibles à sa santé et à l’environnement.

Notre devoir à nous tous consommateurs serait d’être sensible au commerce équitable dans un paysage économique dominé par la course au profit au détriment du respect de la personne humaine et de notre planète.